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公司要闻

落实年度会议精神 打造本质安全企业

日期:2017-03-15

2017年3月14日,在年度工作会议后,公司组织召开兴业矿业2017年度安全生产专题会议,旨在贯彻落实董事长在年度工作会议上的讲话精神,努力采取措施解决公司目前安全生产管理工作中存在的顽疾,全面提高企业安全生产工作管理水平,将公司打造为本质安全型企业。会议由副总经理罗斌主持。

总经理在会上指出,本次安全生产专题会议核心为针对公司目前安全管理工作整体形势及存在的问题建言献策,集思广益,探讨采取什么措施能够打造本质安全型企业,在安全生产工作上有一个大的突破和大的改变。

会上总经理强调,一是目前我公司生产单位安全管理组织机构主要为带班安全员及井长,但井下工作面较多,安全员及井长不能时时跟踪作业,那么增加每班班组长的安全管理责任,设置专项资金,保障每班所有人员安全入井、升井,但班组长必须能够积极主动承担职责,履职情况必须在企业的监管之内,达到井长、安全员、班组长齐抓共管的效果。二是借鉴执法记录仪经验,将其应用在我们井下工作现场,从上班开始佩戴,至本班结束后上交,通过查阅影像资料,达到有效监督井长、安全员以及班组长履职情况的目的。

参会的各所属企业人员表示设置班组长安全管理费用,在上班期间安全不出事故、管理达到公司要求的前提下发放班长费,激励其履行安全管理职责;目前安全员常驻井口,时间久了不认真履行自身职责,缺乏有效监督,目前六大系统中的人员定位卡不能真实准确的反映安全员、井长的工作情况,而执法记录仪能够解决上述弊端,能够监督井长、安全员的履职情况,安全管理能够有较大提升。同时各参会人员分别根据本企业实际情况提出了存在的问题及解决措施。

总经理强调,引进执法记录仪并不能完全保证安全,重点在于通过查阅影像资料进而梳理分析,班组工人实际工作状态如何,管理人员履职情况如何,着重发现上一个班次存在的问题,从而在下一个班次重点防范。我们要做的就是根据企业实际情况,加大人力、物力、财力的投入,企业利润少一点无所谓,但是我们回报了社会,保护了工人的生命安全,维护企业的良好形象,这与公司“努力发展自我,竭诚回报社会”理念是相契合的。

总经理要求,各所属企业要根据本次会议研究部署的举措,结合本企业实际情况,制定出本企业的本质安全管理实施方案,公司将于4月份到企业现场就本质安全管理实施方案的落实情况进行督导。

通过本次安全生产专题会议,贯彻落实年度会议精神,明确了安全管理工作的方向,群策群力,多措并举,为开创公司安全生产新局面奠定了良好的基础。

兴业矿业总部及各所属企业中高层管理人员参加了本次会议。


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